缺乏稳定经费保障。社会救援团队参与救援活动所需经费基本上以自筹为主，社会企业对口援助机制也尚未有效建立，没有公开的对口援助渠道，缺乏稳定物资供给和经费保障。

　　成员专业化程度较低。民间救援团队专业技能培训费用高，队员负担重，新加入的志愿者成为正式队员需要近两年时间。同时，队员们还承受来自各方压力，救援任务重，有时还会受到负面舆情困扰，往往不能长期稳定地参与救援队工作，有经验的老队员“走得快”，新进队员“培养慢”，“老带新”人员培养模式作用发挥有限。

　　专业救援设备较少。大部分社会救援志愿队伍仅凭自身实力很难购买专业救援设备，救援器材单一、老旧，不能适应复杂多变的灾害环境，不足以应对特殊疑难突发事件，在复杂救援任务面前，救援能力弱。

　　建议从政府层面制定针对社会救援团队的扶持政策，为社会救援团队的成立和发展提供一定补贴，引导和激励社会救援团队的建立和发展；建立企业和社会救援团队对口帮扶机制，倡导有实力的企业与社会救援团队建立良好的合作伙伴关系，为社会救援团队提供相应的物资和经费帮助；加大对社会救援团队的媒体宣传力度，使社会救援队伍得到更多的支持，并通过荣誉激励等方式激发社会救援力量干事积极性，为救援事业发展提供人力保障；加强救援人员专业技能培训，支持救援团队开辟建立训练场地，修建完善应急救援训练设施，更新训练方法，提升参与救援志愿者的专业能力与素养。